Betere communicatie
Een beter begrip van de taal leidt tot minder misverstanden onder de werknemers en een fijnere samenwerking.
Investering in mensen
Door te investeren in taal investeert u in mensen en dat ziet u terug in motivatie en betrokkenheid.
Meer zelfvertrouwen
Werknemers voelen zich zekerder om vragen te stellen, mee te praten en zichzelf te laten zien.
Verhoging veiligheid
Werknemers begrijpen de instructies en veiligheidsvoor-schriften beter.

Inhoud van de taaltrajecten
Afhankelijk van de wensen van de werknemers en de werkgever maak ik een maatwerktraject. Ik houd rekening met het huidige taalniveau, de leersnelheid, de gewenste hoeveelheid thuiswerk, en of het om algemene taalverhoging of ook taal toegespitst op de werkvloer gaat.

Lengte van de taaltrajecten
De lengte van het traject is afhankelijk van de gewenste resultaten en natuurlijk ook van de beschikbare middelen. De trajecten duren gemiddeld 15 tot 20 weken. De lessen variëren van 2 tot 3 uur per week.

Werkwijze
Als u contact met mij opneemt, bespreken we de inhoudelijke wensen. Daarna doe ik een voorstel qua inhoud en geef ik daar een offerte bij. Bij akkoord en start van het traject zal ik eerst een intake doen met de werknemers om het startniveau en leerbaarheid te bepalen. Op basis daarvan zal ik bepalen met welke lesmethode we gaan werken.
